Lettre de candidature
La lettre de motivation est essentielle et accompagne et introduit le CV.
Elle doit susciter l'intérêt des demandeurs d'emploi et faire en sorte qu'ils soient contactés pour un entretien. Quelques éléments importants doivent en ressortir :
- pourquoi vous pensez être la bonne personne pour le poste décrit dans l'offre d'emploi
- quelles sont vos motivations par rapport à ce type d'emploi
- ce que vous pensez pouvoir offrir à l'institution/entreprise
Sans répéter le contenu de votre CV, vous pouvez profiter de cette occasion pour mettre en avant d'autres compétences :
- points forts en rapport avec le poste pour lequel vous postulez
- caractéristiques personnelles : capacité à s'adapter à différents environnements de travail, capacité à entrer en contact avec les autres, éléments positifs du caractère, etc.
- attentes personnelles en matière d'évolution
Si vous répondez à une annonce, il est utile de mettre en évidence, à l'aide d'exemples concrets, les qualités qui correspondent aux caractéristiques requises.
Il n'existe pas de format standard de lettre de motivation ; il est conseillé d'adapter les textes aux institutions/entreprises auxquelles vous postulez et à leurs annonces.
La version française de cette page a été créée à l'aide d'outils de traduction automatique et peut contenir des erreurs et des omissions
La version originale est la page en italien.