Candidature efficace
La recherche d'un emploi peut s'avérer difficile et il est donc important de bien connaître les étapes à suivre pour avoir de meilleures chances de réussite.
Définissez votre objectif
Avant de commencer à chercher un emploi, il est essentiel de réfléchir à ce que vous aimeriez trouver. Il est utile de se concentrer sur vos compétences, vos aptitudes et vos connaissances pour se faire une idée des fonctions que vous pourriez occuper.
Il est également important de se concentrer sur les entreprises, les associations ou les institutions dans lesquelles vous pensez pouvoir vous intégrer.
Préparez votre candidature
La préparation d'un dossier de candidature efficace est la première étape pour augmenter les chances d'obtenir un entretien d'embauche. Le dossier de candidature se compose généralement des éléments suivants
- un curriculum vitae
- lettre de motivation
- certificats d'études ; une équivalence peut être exigée pour les diplômes étrangers
- certificats de travail, éventuellement lettres de recommandation
En Suisse, de nombreuses professions exigent une reconnaissance officielle du diplôme obtenu à l'étranger et, dans certains cas, une autorisation d'exercer la profession.
L'autorité compétente pour la reconnaissance dans le domaine de la formation professionnelle et des hautes écoles spécialisées est le SEFRI - Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation.
Pour plus d'informations, veuillez consulter le site du gouvernement fédéral.
Identifier les entreprises "cibles"
Après avoir préparé sa propre documentation, il convient d'identifier les entreprises actives dans le domaine où l'on a le plus de chances d'être placé. Il est certainement utile de consulter les sites web des associations professionnelles, les annuaires publics, les moteurs de recherche et les journaux locaux pour obtenir des informations sur les institutions et les entreprises.
Contacter l'employeur potentiel
Si l'on a besoin de plus d'informations sur ce qui est décrit dans une offre d'emploi publiée par une institution ou une entreprise, il est conseillé de les contacter par téléphone pour demander des précisions et profiter ainsi de l'occasion pour se présenter brièvement afin, peut-être, de se démarquer des autres candidats.
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