Bewerbungsschreiben

Das Motivations- oder Bewerbungsschreiben ist entscheidend und begleitet sowie leitet den Lebenslauf ein.

Es sollte das Interesse des Personalverantwortlichen wecken und dazu führen, dass man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Wichtige Aspekte sollten deutlich werden:

• warum man der Meinung ist, die richtige Person für die in der Stellenanzeige beschriebene Position zu sein
• was die eigenen Beweggründe für diesen Beruf sind
• was man der Institution/dem Unternehmen bieten kann

Ohne den Inhalt des Lebenslaufs zu wiederholen, bietet dieses Schreiben die Gelegenheit, zusätzliche Fähigkeiten hervorzuheben:

• Stärken im Hinblick auf die angestrebte Position
• Persönliche Eigenschaften: Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitsbereiche, Kontaktfähigkeit, positive Charaktereigenschaften usw.
• Persönliche Erwartungen an Weiterentwicklung

Wenn man auf eine Stellenanzeige antwortet, ist es sinnvoll, die geforderten Eigenschaften anhand konkreter Beispiele hervorzuheben, die den Anforderungen entsprechen.

Es gibt keine Standardformate für Motivationsschreiben; es wird jedoch empfohlen, die Texte individuell an die jeweiligen Institutionen/Unternehmen und deren Stellenanzeigen anzupassen.