Entretien d'embauche

Être convoqué à un entretien d'embauche est un premier succès dont on peut être fier. Cependant, il faut se présenter à l'entretien bien préparé.

Quelques suggestions :

• avant l'entretien, recueillez des informations sur l'institution/l'entreprise que vous allez rencontrer, son organisation, ses produits et les services qu'elle propose
• soyez ponctuel et habillez-vous en fonction de l'environnement. Habillez-vous de manière soignée, propre et formelle. Il est préférable de ne pas se présenter à un entretien avec des accessoires très voyants (piercings, colliers, etc.) ou avec des signes d'appartenance politique, religieuse ou idéologique.
• écouter attentivement l'interviewer
• approfondir les aspects pertinents de sa propre expérience qui peuvent correspondre à ce que l'institution/entreprise recherche
• être concis et précis. Ne pas s'attarder sur des aspects qui ne sont pas liés à la profession recherchée, mais se concentrer sur ses points forts et sur la contribution qu'il pourrait apporter dans le nouvel emploi
• faire preuve de flexibilité, de volonté d'engagement et de résultats
• si possible, posez des questions pertinentes à votre interlocuteur pour montrer votre attention et votre intérêt ; il est important qu'elles soient pertinentes
• si vous avez déclaré connaître une autre langue que la vôtre, préparez-vous à un entretien qui pourrait également se dérouler dans cette langue
• lors d'un premier entretien, ne posez jamais de questions sur les vacances, la classification du poste et le salaire, sauf si le recruteur pose des questions à ce sujet
• vous pouvez demander quels seront le calendrier et les modalités de la sélection

Questions d'entretien possibles

Préparez-vous à répondre à plusieurs questions, qui pourraient être les suivantes :

• quels sont vos points forts et quels sont les points à améliorer ?
• pourquoi avez-vous postulé pour ce poste ?
• que savez-vous de notre institution/entreprise ?
• comment décrivez-vous votre personnalité ?
• quel est votre environnement de travail idéal ?
• qu'est-ce qui vous a le plus plu dans votre dernier emploi ? Et qu'est-ce qui vous plaisait moins ?
• quelles sont les raisons de votre changement ?
• pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ?