Vorstellungsgespräch

Zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, ist ein erster Erfolg, auf den man stolz sein kann. Es ist jedoch wichtig, gut vorbereitet zum Treffen zu erscheinen.

Einige Vorschläge:

• Vor dem Gespräch Informationen über die Institution/das Unternehmen sammeln, das Sie treffen werden, über dessen Organisation, Produkte und angebotene Dienstleistungen
• Pünktlich erscheinen und angemessen gekleidet sein. Wählen Sie eine gepflegte, saubere und formelle Kleidung. Es ist vorzuziehen, nicht mit auffälligen Accessoires (Piercings, Ketten usw.) oder mit Zeichen politischer, religiöser oder ideologischer Zugehörigkeit zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen
• Dem Gesprächspartner aufmerksam zuhören
• Die relevanten Aspekte Ihrer Erfahrung vertiefen, die dem entsprechen könnten, was die Institution/das Unternehmen sucht
• Kurz und präzise sein. Verweilen Sie nicht bei Aspekten, die nichts mit der angestrebten Position zu tun haben, sondern konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken und den Beitrag, den Sie in der neuen Stelle leisten könnten
• Flexibilität zeigen, den Willen, sich zu engagieren und Ergebnisse zu erzielen
• Wenn möglich, stellen Sie Ihrem Gesprächspartner relevante Fragen, um Aufmerksamkeit und Interesse zu zeigen; es ist wichtig, dass sie pertinent sind
• Wenn Sie angegeben haben, eine andere Sprache als Ihre Muttersprache zu beherrschen, seien Sie darauf vorbereitet, dass das Gespräch auch in dieser Sprache stattfinden könnte
• Fragen Sie in einem ersten Gespräch niemals nach Urlaub, Einstufung und Gehalt, es sei denn, der Recruiter spricht diese Themen an
• Es ist möglich zu fragen, wie die Zeitpläne und Modalitäten des Auswahlverfahrens aussehen werden

Mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch

Bereiten Sie sich darauf vor, verschiedene Fragen zu beantworten, die lauten könnten:

• Was sind Ihre Stärken und welche möchten Sie verbessern?
• Warum haben Sie sich für diese Position beworben?
• Was wissen Sie über unsere Institution/unser Unternehmen?
• Wie würden Sie Ihren Charakter beschreiben?
• Wie sieht Ihr ideales Arbeitsumfeld aus?
• Was hat Ihnen an Ihrer letzten Arbeitsstelle am meisten gefallen? Und was am wenigsten?
• Was sind die Gründe für Ihren Wechsel?
• Warum denken Sie, dass Sie der ideale Kandidat sind?